最近几周由于人事请假，我所在的部门又急需招人，所于只好硬着头皮去面试应聘者。在面试过程中应聘者均会出现不同程度的紧张，同时面对问题也缺少技巧。刚好在译言http://www.yeeyan.com/看到这篇文章，所以就发上来让大家看下。同时也希望我妹妹Cindy在接下来的求职过程中能够有好的表现（那小子连写简历都要去买书^_^）。
准备是成功的一半
如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 Continue reading »
When it comes to one-night stands, men and women are poles apart. Guys just want, well, you know, while gals go to bed with the false impression of flattery and a craving for feeling desirable.
The upshot, according to new research, is great for most men and the pits for most women. The study goes further under the covers, delving into the nuances of casual sex and its potential as a Venus-and-Mars minefield.
Among the findings: Women were not hooking up in an effort to secure a long-term beau, but because they felt flattered by the overnight proposition.
They were mistaken.
As the researcher points out, men lower their standards when it comes to one-night stands, so the presumed flattery is a fantasy or close to it.
“Often [women] said things like, ‘I felt so flattered, so happy that he found me attractive. It was so nice to be wanted,’” said researcher Anne Campbell, a psychologist at Durham University in England. “What women don’t seem to see is that men drop their standards massively for a one-night stand.”
She added, “No woman should be flattered because a man wants to have sex with her once.” Continue reading »
现在存在一类新型公关公司，他们帮助企业在网络上监视论坛上针对其负面信息。采用各种手段压制负面信息，将其可能产生的危机化解于无形之中，并且雇人发帖在网络上营造正面积极的舆论氛围。大旗，CIC，中国网盟（China Web Union）就是其中代表。
大旗的CEO周春兰：她的公司为客户监视着论坛信息的流动 Continue reading »
1、期权、期股诱惑
公司将给优秀员工很丰厚的期权奖励，公司上市后你将成为百万富翁、千万富翁，年薪几十万、几百万。记住老板给出的诱人的承诺大多是空头支票，而且多半是让你留下来死心塌地加班加点干活的借口，就算是真心实意的话，也多半是盲目乐观最后连自己怎么倒台都不知的傻老板。由于越多越多的互联网公司倒闭了，自然也不可能上市了，期权自然也成了费纸，所以有些公司就想出了期股的谎言了。其实普通的激励制度就不错了，例如加薪、丰厚的年终奖，但问题是公司根本没钱。
2、很多投资商在和我们接触
最可恶的谎言就是根本没有投资商和他在接触，说这些话只是让你相信他们是受到投资者亲睐，企业未来是非常光明的；又或者只是在某个会议上和投资商交谈了几句而已，就算是投资商说有兴趣，但从兴趣到最终实施投资并不是顺理成章的事情，而且对投资者来讲，说不 错、感兴趣的话语往往都是些场面话、客套话而已。 Continue reading »
细致的用户界面设计是高质量软件的标志之一。设计良好的用户界面使用户与软件的交互更有效率、更能减少用户的错误倾向，更快地学习和更富有成果。好的界面设计不仅仅是屏幕布局周全的考虑，它着眼于在充分理解需完成的工作的基础上创建一个用户界面与系统的有效架构。下面这些规则将能帮助开发小组提高项目界面设计的质量。
一、为解决实际问题而设计
软件是一个使能工具，让我们更快更有效率地处理事务并延展我们的能力。大多数人使用软件并非是只为了享受运行其他人代码的乐趣,当然那些入魔的技术专家和全心的质量至上者除外。不管是用它在互联网上查询明天的天气还是控制微波炉的热量来加热汤，或是为病人远程诊断，软件总是一个工具，一个实现目标的方法。考虑到这点，开发者和设计者就能正确地理解用户要完成的工作和为了成功实现用户需求软件应提供什么功能。
关注实际工作需要考虑为什么用户在完成一项任务时要采取不同的操作，注意不要迷失在实际工作之外的管理和其他事务上。同时要避免技术的诱惑,为了实现一些很酷的软件技术而浪费精力去解决实际不存在的问题，结果只是使用户界面混乱和易于混淆。 Continue reading »
中午休息的时候想起昨晚看到的钢铁侠的宣传片，最好那个画面真是酷毕了，所以打算在网上搜下，如果看到了另一张图片-利用双显示器工作的进行设计的主人翁。
Continue reading »
一只兔子在山洞前写文章，一只狼走过来问：兔子啊，你在干什么？
兔子回答：写文章
狼问：什么题目
兔子回答：浅谈兔子怎样吃掉狼的
狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进洞里
过了一会，兔子独自走出来，继续写文章
一只野猪过来问：兔子啊，你在干什么？ Continue reading »
人体生物周期也称人体生物节律，20世纪初，德国内科医生威尔赫母·弗里斯和奥地利心理学家赫尔曼·斯瓦波达通过长期的临床观察，发现了人的情绪和体力的周期变化，情绪的变化周期是28天，体力的周期变化是23天。20年之后，奥地利的阿尔弗里特·泰尔其尔教授在研究了数百名大中学生后发现人的智力变化周期是33天。 随后人们又发现在每个周期的中间两三天，人的智力、情绪、体力都不稳定，这几天被称为临界日。临界日以前的半个周期是高潮期，临界日以后的半个周期是低潮期。人从出生开始智力、情绪、体力都按照 高潮期-临界期-低潮期 的顺序，循环往复地发生周期变化。 Continue reading »
Facebook似乎并没有能够进入到亚洲三大市场：中国、韩国和日本。在中国,QQ以3亿活跃用户占据主要优势,韩国的Cyworld则有2千万用户，日本的mixi有1400万用户. Continue reading »
什么是新浪魔方?
新浪魔方是与新浪互动社区紧密结合的桌面产品。
新浪魔方通过组件化的功能组合，灵活方便地满足不同用户的个性需求，使您可以方便的与新浪博客、播客、好友产生更加紧密的互动交流，更多的趣味，更多的分享就在新浪魔方！
从图片中看来新浪魔方的定位应该是网站用户的网站事务管理客户端,而UC却只是一个聊天交友IM而已，难道接下来成为一个网站的用户就需要安装上两三个管理软件？
最新评论